Quando Peter Drucker diz que “a cultura come a estratégia no café da manhã”, quer dizer que a essência da empresa prevalece sobre qualquer tipo de planejamento ou tática.

Estamos na era do propósito e a cultura organizacional deve estar visível e perceptível aos colaboradores.

Entender o que faz, pra quem faz, onde faz e porque faz tem relação direta com engajamento e resultados acima da média.

São os combinados que definem o conjunto de hábitos e crenças firmados por meio de missão, visão e valores, alinhando expectativas por parte da empresa e colaborador.

Nós da Contrata Fácil, ajudamos você a implantar e disseminar a cultura organizacional por meio de mentorias e eventos presenciais com o seu time, utilizando dinâmicas e ferramentas poderosas alinhadas com os valores e cultura da sua empresa.